隱形職災令移工受害 移工團體提3訴求籲專案勞檢中小企業
多個移工聯盟偕同外籍移工們今天(5日)前往勞動部門口，揭露許多中小企業移工面臨的處境。有移工現身說法，控訴自己在工廠中遭遇隱形職災卻無法受到保障。移工團體提出三點訴求，要求勞動部加強對中小企業的專案勞動檢查，並加入移工視角，同時召開專門會議，具體改善移工職場安全問題。
目前台灣約有47萬製造業移工，根據勞動部2019年數據，本國籍勞工千人失能率為0.14，而移工卻高達0.489，高出甚多，顯示移工所處的工作勞動條件惡劣程度遠甚於本地勞工。
這其中，有許多是屬於隱形災害，同樣嚴重卻不被重視。多個移工組織5日齊聚勞動部，揭露許多中小企業中移工面臨的處境。一位印尼移工Anas就指出，他因為受僱工廠，必須長時間搬抬重物，長期下來被診斷出腰椎間盤突出，並接受手術治療，就算醫師認定是職災診斷，但雇主卻不承認此為職業災害或職業病，也不願意支付任何資遣費或賠償費用；另一位印尼移工Sutar同樣因為在台灣中小企業進行大量繁重的勞動，導致腰椎間盤突出，同樣沒有受到保障或賠償。這些飽受職業傷痛所苦的移工們呼籲台灣政府能聽到他們的心聲，不要把他們當成機器人，應該保障他們的工作上的環境安全與健康權。
台灣國際勞工協會專員張郁表示，台灣移工受定期契約限制，每隔三年就必須轉換工廠，但這也導致移工們因工作缺乏連續性，不容易申請職業傷害認定，導致中小企業移工們的隱形職災成為「黑數」。移工團體提出3項訴求，要求政府專案勞檢中小企業，必須加入移工視角。張郁：『(原音)第一點是我們要求勞動部還有他轄下的這個職安署，立即推動專案勞檢，是針對這些移工比例高的中小企業，要進行專案勞動檢查，主動介入，讓中小企業進行這些安全設備的升級改善，那所有的檢查結果統計結果都應該要公開。第2點，我們要求勞動檢查要透明化，我們要求勞動檢查應該要允許工人還有工人委任的團體或者律師陪同，而且必須要加入勞工的視角，尤其是移工的視角。第3點，我們要求立即召開專門會議處理這樣的問題。』
針對移工團體們的訴求，勞動部職安署職業安全組組長朱文勇也出面表示，對於移工的工作環境安全確實仍有改善空間；至於移工們要求參與勞檢過程或是參與相關專門會議，他會將訊息帶回署內，看是否能讓外部團體有參與空間。
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