雲林縣銀髮人才服務據點促進中高齡人才就創業 打造青銀共好職場

記者陳正芬／雲林報導

雲林縣銀髮人才服務據點成立兩週年之際，五日於虎尾鎮德興魯肉飯店展示透過職務再設計，延長銀髮高齡職涯繼續創造價值的成功模式。副縣長謝淑亞感謝店家負責人把對媽媽的貼心與孝心，透過職務再設計減輕銀髮員工負擔，打造青銀共融典範職場。

雲林縣府勞動暨青年事務發展處一一一年底設立銀髮人才服務據點，委託信科技大學（原遠東科技大學）營運迄今兩週年，慶祝活動邀請銀髮族分享創業心得，以及中高齡求職者等至青銀共好商店體驗，了解透過職務再設計，創造員工職場價值與商家績效提升雙贏。

謝淑亞說，餐飲業給人印象是辛苦又繁雜，店家老闆用心透過職務再設計與職場環境優化，讓中高齡員工能輕鬆負擔工作，同時也藉中高齡員工豐富工作經驗傳承給年輕員工，讓口味具備豐富層次，在激烈餐飲競爭中站穩腳步。強調，少子化與高齡化是全世界要共同面對課題，中高齡人才是未來產業不可或缺勞動力，期透過銀髮人才服務據點整合，牽起與企業商家合作機會，延長中高齡人才職涯，創造價值。

勞青處長張世忠說，依一一二年人力資源調查統計，雲林縣五十五歲以上失業率百分之零點二三，低於全國平均值，勞動參與率為百分之四十二點三高於全國平均值，顯示雲林銀髮族再進入職場意願高，呼籲更多企業能積極加入銀髮族共融行列，銀髮人才未來將會成為穩定企業發展的關鍵支柱，相關諮詢可洽六三二九一九一。