麥當勞強化職場安全 防止憾事

台灣麥當勞針對近日風波指出，除行政調查、解雇加害人，也全力配合檢警調查，希望司法早日有判決結果，給被害人與家屬交代，同時允諾全力為員工打造安全職場，避免憾事再發生。

日前有少女母親，在社群平台控訴，指女兒在麥當勞打工，遭店裡主管多次侵犯染指，離職後又遇上假投資、假交友詐騙，9萬元存款被騙光，還負債、淪為人頭帳戶，去年11月過世。少女母親苦等不到司法還公道，也不滿麥當勞事後的處置態度。

據了解，少女受害後，3月報案，警方5月移送地檢署，檢方多次傳喚相關人問訊、並向麥當勞調閱資料調查，持續偵辦中，檢方也呼籲外界尊重家屬，避免揣測案情。

台灣麥當勞日前公布處理時序，強調依規定行政調查，認定「性騷擾成立」並開除加害人，性侵部分則配合司法調查，外界影射加害人與公司有關聯，絕非事實。

台灣麥當勞指出，「以人為本」是最重要核心價值。這次他們沒能做到防患未然，事後處理也不夠即時、周延，要對被害人及家屬致上最誠摯歉意，辜負社會大眾高度期待，深感抱歉。

麥當勞說，深切檢討制度，除既有電子申訴管道，也將增設職場安心委員會，引入外部專家、律師，與員工代表共同組成，設立反職場不法侵害申訴專線，立即調查及列管追蹤。

該公司還表示，將落實加強員工心理健康諮商及法律諮詢服務，提供即時且必要協助。持續進行禁止職場不法侵害教育訓練，積極鼓勵員工參與及發聲，強化職場安全。

該公司強調，提供員工、消費者、大眾一個安全、安心、安定的環境，台灣麥當勞責無旁貸，絕不容忍職場霸凌及不法侵害，對加害者絕不寬貸，將追訴到底。全國各縣市安心專線1925