153家企業違勞基法開罰!這家因未付足額加班費 被重罰60萬

生活中心/周宸妘報導

台北市勞動局今公布去年11月份違反勞動基準法的名單,其中熊貓慘罰60萬元是罰鍰金額最高的公司。(圖/資料照)
台北市勞動局今公布去年11月份違反勞動基準法的名單,其中熊貓慘罰60萬元是罰鍰金額最高的公司。(圖/資料照)

▲台北市勞動局今公布去年11月份違反勞動基準法的名單,其中熊貓慘罰60萬元是罰鍰金額最高的公司。(圖/資料照)

台北市勞動局於今(6)日公布了113年11月份違反勞動基準法的名單,合共153家企業遭到罰款,總金額達到785萬元。其中,知名外送平台foodpanda因為未依法支付加班費,再度遭遇重罰,這已是該公司3年內第4次違法,面臨新台幣60萬元的罰款。

根據勞動局的統計,這153家企業違法的情形多樣,包括未依法支付加班費、未遵守一例一休、出勤紀錄未逐日詳細記載、以及工資未全額支付等。這些企業的行為明顯違反了勞基法第24條第1項等規定,對勞工權益造成了不當侵害。在這些企業中,foodpanda所遭處的罰鍰金額最高,達60萬元。這也是該公司自民國111年7月以來,第四次因加班費問題而被處罰。

勞動局指出,foodpanda未依規定支付加班費,並且違反了勞基法的相關規定,因此這次的罰款金額相對較重。

除了foodpanda外,其他幾家企業也受到處罰,其中包括欣欣客運公司(45萬元)、依德科技公司(17萬元)、以及皇家遊騎兵保全公司(14萬元)。此外,財團法人國際合作發展基金會、怡富資融公司、乘恆創有限公司等企業也分別遭罰12萬元。

勞動局強調,此次的違法行為反映出部分企業對勞工的權益漠不關心,並呼籲企業應遵守勞動法令,保障員工的基本權益,避免再度觸法。勞動局還提醒所有企業應加強內部管理,確保所有出勤紀錄、工資支付及加班費給付等均符合勞基法的相關規定,以避免再次受到處罰。

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