中彰投分署助身障青年融入職場 展開新生活

勞動力發展署中彰投分署積極運用「職場學習及再適應計畫」，補助企業或團體提供身心障礙者、長期失業者等逾15種特定對象工作機會，協助其就業準備及適應，以利重返職場。

20歲的青年阿民因兒時車禍造成輕度智障，加上不善處理人際關係及家中長輩溺愛導致手機成癮。在員林就業中心竹塘就業服務臺的協助下，阿民重新鼓起勇氣踏入職場，成功媒合到友善廠商福有全食品廠工作，該食品廠老闆娘因同為身障者，願提供工作機會並指派資深人員耐心教導阿民食品包裝等技巧，讓阿民成功擺脫網癮，展開全新的學習與生活。

阿民的母親為兒子長期沉溺於手機影音而擔憂，因此帶著他到竹塘就業服務臺尋求協助。為協助阿民重返職場，就服員耐心引導他了解就業的重要性和工作的基本態度和技巧，並協助盤點轄區廠商。經過多方聯繫，找到友善雇主福有全食品廠，該公司老闆娘因自身也是身障者，對於阿民的處境感同身受，願意在就服員運用「職場學習再適應計畫」補助的支持下，給予他重新學習的機會。

老闆娘特別安排熟手員工從食品包裝的基礎技能開始教導阿民，逐步進階到饅頭、花捲等食品製作。雇主坦言，這需要長時間的耐心培養，但只要阿民願意學，他們都願意提供支持。阿民表示雖然食品行業很辛苦，但能夠擺脫過去職場不如意的陰影，他會努力學習和適應，現在的他表現的比以前有自信。