台電因應退休缺口將招上千員工 起薪調至約3.9萬
坐在板凳上，模擬電纜接頭施作；已經舉辦超過50年的台電技能競賽，8日上午在高雄訓練中心展開，共有1200多名員工同場較勁。來自馬祖的邵子辰，是配電地下電纜競賽項目中唯二女性，也是全場最年輕的選手，年僅19歲。
台電員工邵子辰表示，「一開始有點懼高之類的，然後後來就是慢慢克服。最困難的挑戰就是像是說電纜那時候鋸斷，因為我手比較沒有力，所以那時候也是練蠻久的，那時候就是靠一些技巧啊之類的。」
董事長曾文生親自到場體驗。台電因應退休缺口，今年大舉徵才，預計招募1084名員工，起薪約3.9萬；其中配電線路維護類名額最多，預計招募489人。一位從英文教師轉職的台電員工表示，台電工作較一般民營公司穩定、具一定吸引力。
台電員工何孟穎提到，「現在福利跟外面私人公司比起來，其實是蠻好的。所以如果想要挑戰自己，然後做點不一樣的，其實可以嘗試看看。」
台電副總經理蔡志孟指出，「未來會配合這個VR，我們講的穿戴式的，能夠提醒同仁我在做這一項的時候，我必須要注意哪一些，這樣就會避免同仁的出錯。」
工作人員站在9公尺高的電線杆上，底下人員拉著繩子，團隊協力完成搶修模擬，台電工作關乎全台供電，台電每年針對各項電路配置、維修狀況進行模擬競賽，不僅累積實戰經驗、加強工安，也精進人員技術、強化供電穩定性。
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