入職不到三個月「領5000元年終」他驚喜 網掀兩派論戰

你領到年終獎金了嗎？有網友分享，自己是社會新鮮人，因為剛到新公司任職不久，所以原以為沒有年終可領，沒想到近來薪水入帳時，竟發現金額多了5000元，讓原PO相當驚喜，引發網友熱議。

有網友在論壇Dcard發文，透露自己是社會新鮮人，底薪3萬3000元，因為剛到新公司任職還不到三個月，所以原以為沒有年終可領，沒想到近來薪水入帳時，竟發現金額多了5000元，讓原PO十分意外，「因為還沒有明細，只有寫薪資加底薪，我猜應該就是年終了，因為沒有經驗，想聽聽各位前輩意見，未滿三個月有年終是正常的嗎？」

貼文一出，不少網友分享「我第一年上班因為沒有滿一年，所以年終也是照比例算，滿一年後才有1個月」、「去年9月入職，等於滿4個月，年終拿到1萬5000元，整個也受寵若驚」、「入職滿三個月，年終1萬5000元」、「入職七個月，年終才1萬1000元…」、「也是一樣九月入職，年終兩萬多」、「我三個月9500元」、「之前的公司9月入職，拿到年終一個月」、「以前有待過沒年終的，然後拿我們員工每個月繳的福委會基金，發600元給我們當年終…」。

有網友大讚「以入職三個月來說，有就算不錯了」、「才來三個月，有年終就不錯了」，也有網友搖頭「待過4～5間公司，第一年未滿都會按照比例發，這很正常，3個月5000元，推測整年年終就2萬，一點都沒有很不錯」、「如果是照比例發年終的話，你待滿一年的年終也只有2萬多，大約0.6個月，很慘的一間公司」。

撰稿：吳怡萱