員工骨折送手術室 主管竟不給住院 醫護嘆：自求多福了
慣老闆無處不在，一名醫護日前分享，在醫院手術室看到有一名因為工傷導致手骨折的員工，被送進來手術，但他的主管卻不願意讓他住院治療，讓醫護看了無奈，就連網友也看傻眼「這可以通報勞動部了」。
原PO日前在Threads發文，在手術室裡看到一位在工作時意外手部骨折的員工，被送來手術室做骨釘復位以及接血管手術，但他的主管卻不願意讓他住院治療，讓原PO忍不住感嘆，「所以他開完刀後就要自求多福了」。
貼文PO出後，網友們看到也紛紛喊太扯，「這可以通報勞動部了，他的主管不想要被通報職災，而且能不能住院應該他沒權決定」、「工傷不給住院，是想被停牌？」還有人表示「有住院個案是重大職災，雇主依法8小時內要通報，雇主不報，醫院或醫師或第三者都可以上網通報」、「新的職災保險有包括健保部分負擔、醫材差額、休養期薪水、失能給付、復健費用等，醫院不用擔心賠錢，錢是勞保局付，所以住不住院、開不開刀是醫師跟病人共同決策，雇主只是個第三者」。
若發生職災，根據《勞基法》第59條規定，勞工在醫療期間如果無法工作，雇主應按照其原工資的數額予以補償，且勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。
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