恐掀搶看護潮 三大民團反修法
隨著人口快速老化，我國長照需求大增，外籍看護已成為重要長照人力，目前家庭聘雇外籍看護，須經過醫師巴氏量表評估，中重度失能者才能申請。立法院今日排審《就業服務法》修法，三大民團示警，若修法通過，未來80歲以上長者，免評巴氏量表即可申請外籍看護，恐造成「搶工潮」，排擠真正有照護需求者，對重度失能家庭造成更大災難。
中華民國家庭照顧者關懷總會、身心障礙聯盟、台灣社會福利總盟23日共同發布聲明，台灣目前80歲以上人口約90萬人，扣除4.6萬住長照機構、21萬人使用長照2.0居服與日照服務、6.5萬人已聘雇外籍看護工，預估修法後，將新增53萬名健康長者，具備聘雇外籍看護資格。
家庭照顧者關懷總會主任張筱嬋說明，由於健康長者的照顧工作相對更輕鬆，如備餐、陪伴，外籍看護可能只挑健康長者照顧，經濟條件較佳的家庭可能因此加薪搶人，造成「搶工」，進而剝奪中重度失能長者接受照顧的機會。
張筱嬋表示，目前台灣約22.7萬個中重度失能家庭聘雇外籍看護，若開放免評巴氏量表，讓健康長者也能聘雇外籍看護，將衝擊到這些家庭，尤其對需求人數最高的六都衝擊最大。此外，若以聘雇率10到30％估算，每年須另增5.3萬到15.9萬名外籍看護，但台灣每年平均僅新增約1萬名外籍看護，加上人口快速老化，人力進來的速度遠不及需求成長速度。
張筱嬋呼籲，政府應將照護資源留給更需要的中重度失能長者，並鼓勵健康長者走進社區，例如到社區關懷據點參與健康促進活動，多和他人社交、交流，維持身體活動量及自主生活能力，也有助於延緩失智及失能退化速度。
長照司副司長吳希文表示，勞動部先前曾邀集衛福部、專家學者共同討論，去年10月就已經簡化外籍看護申請流程，放寬申請條件，讓失智症個案、曾使用長照服務達6個月、罕病等對象，不需做專業評估就能聘雇，實施至今已超過5萬名80歲以上長者獲核准。
吳希文認為，仍應根據個別失能情況與照顧需求，回歸醫療專業評估與判斷，而非以年齡作為單一條件，開放申請聘雇外籍看護。
