「新新併」最後一哩路 新壽今通過經理人及員工安置計畫
新新併在今年10月雙方股東臨時會決議通過，外界聚焦消滅公司新光金控的員工安置計畫。新光金控子公司新光人壽今（30）日宣布董事會通過經理人及員工安置計畫，並已於同日公告於新光人壽內網，安置計畫以全員留任為主軸，希望透過留任獎勵讓全體員工都能安心留下來，一起與公司攜手打拚成長。
新光人壽魏寶生董事長表示，相信過去這段時間，員工對於「金金併」的議題都很關心，因為員工是公司最重要的資產，對於合併後的員工安置計劃，絕對是在兼顧公司與員工的永續發展所提出來的。
新光人壽表示，員工安置計畫與公司的6個工會多次協商討論，過程平和順利，並經過董事會決議，對於同仁工作權的保障，留任獎勵都有明確的規範，除了已向同仁公告相關內容外，也鼓勵大家繼續留下來打拚，安心地拓展業務，與公司一同前行。但若同仁有自身職涯規劃，也會給予提供優惠的計算方案，期待符合每個人的需求。
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