獨家/勞動部再爆霸凌 下轄法人超8人遭後台硬Y姓主管排擠離職
財經中心/廖珪如報導
▲勞動部再爆霸凌案,雖然調查中但是全未匿名,恐出現寒蟬效應。(圖/資料照) width='510' height='361' align='middle' class='editorial' >
勞動部勞動力發展署北分署去年11月因一名員工疑似遭主管謝宜容霸凌輕生,風暴席捲勞動部,前部長何佩珊請辭下台,民進黨不分區立委洪申翰臨危受命接任部長,在12月11日重新作出調查報告成立後落幕。今(2)日《三立新聞網》獨家掌握,該部下轄法人爆出Y姓副處長長期「針對性」對某些同仁霸凌,已造成超8個人離職。
立法院衛環委員會今(2)日邀請勞動部、衛生福利部、教育部就「推動友善職場、校園性騷擾與霸凌防治及長照悲歌並檢討現行長照制度缺失與長照3.0規劃」進行專題報告。下轄法人竟爆出新霸凌案,內部員工期待洪申翰能敦促高層以匿名方式重新做成報告。
據掌握,Y姓副處長霸凌對象包括孕婦,到處宣稱其「擺爛、不做事、管不動」為由,長期故意忽視同仁職業安全、職能服務等專業,刻意只給他們接電話這種任務,用職權讓員工績效不佳,如果有同仁親近Y姓副處長討厭的員工,也會遭到排擠,由於Y姓副處長情緒也時常失控,法人員工也只能選擇噤聲,猶如謝宜容翻版。
內部人員透露,在謝宜容案爆發後,該名Y姓副處長情緒雖有收斂,但是刻意排擠、濫用職權亂排工作等狀況沒有改善。導致請完產假同仁返回職務後,再度遭到針對,甚至不讓他加入工作群組。導致該名同仁才重返職務半個月決心辭職,理由即為「遭遇職場邊緣化,身心壓力極大,無法適應管理方式」辭職。
《三立新聞網》掌握,該法人2名遭霸凌員工申訴案已展開調查,然而全程未匿名、且未公佈結果,甚至有同仁在上班時接到調查電話,調查方式依舊出現寒蟬效應,讓法人員工相當心寒。內部同仁說Y姓副處長在學界找到「對的老師」,後台很硬,職安體系圈子很小,沒有人想得罪他,否則不利未來職場工作。
內部人員呼籲勞動部長洪申翰應該敦促職安署做匿名的調查報告,否則在集體姓名曝光下的調查「能公允嗎?」
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