開放免評 長輩免被迫送機構
立法院三讀通過《就業服務法》修法，未來80歲以上長者免巴氏量表評估就能聘雇外籍家庭看護工，雇主協會指出，聘雇移工需包吃包住，平均每月需支出3至4萬元，負擔不小，但本次修法不是免費聘移工，而是開放免評，提供給各家庭更多照護的選項，不需要被迫將長者送到長照機構，對這次修法樂見其成。
家事移工不適用《勞動基準法》，工資由勞雇雙方自行協商約定，依法不得低於2萬，雇主還須負擔移工的職業災害保險費，並每月繳納健保費及2000元的就業安定費，移工則每月繳納健保費。
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕表示，現在聘雇外籍家庭看護工，除了要支出每月2萬元的起薪，也因為工作場所在家中，雇主需供三餐，連移工的生病開銷、衛生棉、沐浴乳、洗髮精等衛生用品費用，也都要負擔，綜合下來，聘雇一位外籍家庭看護工平均每月要支出3到4萬，負擔不小。
甚至，如果移工想要換工作，雇主也很難拒絕，且過程中，除要花時間等新移工，甚至還要再多付出2萬以上的費用給仲介，有些仲介還會喊價加碼，對很多雇主家庭來說，找外籍移工遇到的困難和問題真的不是外界能理解。
不過張姮燕強調，台灣老齡化、少子化，本次修法樂見其成，自家親戚高齡87歲有智力障礙、未婚，無法自行打理生活，需要聘雇家庭看護移工，然因沒有就醫紀錄，無法取得醫師開立的巴氏量表，只好將其交由機構照顧，這次修法給家庭多一種選擇，而不是只能被迫將家人送到機構，使其身在陌生的生活環境。
台南市就業服務商業同業公會理事長呂錫安也說，超過80歲獨居長輩最容易出事，家人都擔心突然中風或跌倒，一旦有需要，巴氏量表卻難取得，甚至有人花錢購買，相當不合理，如今開放免評，可說是德政。
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