防公部門霸凌 公務員職場保障雙法修正草案明年5月送立院審查

勞動部北分署公務員輕生案，引爆公部門霸凌爭議，外界關注攸關公務員職場保障的《公務人員保障法》及《公務人員安全及衛生防護辦法》修法進度，保訓會主委蔡秀涓今天表示，已預計明年5月會將修正草案送交立法院審查。

公務機關職場霸凌連環爆，繼勞動部北分署公務員輕生案之後，包括衛福部、文化部、數位部、核安會及駐外館處，都爆出疑似案件，立法院司法及法制委員會今天審查考試院明年度預算，在野黨立委關注相關修法進度。

民眾黨立委黃國昌批評，《公務人員安全及衛生防護辦法》已逾10年未曾修正，以致無法提前防範公務員在職場遭霸凌，為此，他提案刪除保訓會一般行政預算250萬元。

國民黨立委謝龍介也追問相關法案的修法進度及內容，要求考試院應加速修法，負起保護公務員的責任，他提案要求考試院，必須在1個月內向司法及法制委員會提出相關修法的進度報告。

民進黨立委也關注，對於《公務人員保障法》，考試院長被提名人周弘憲承諾，在立法院下會期一定送至立法院審查，追問目前相關修法進度。

由於之前國內曾發生多起消防員殉職案件，為保障消防員的安全，考試院祕書長劉建忻說明，當時曾討論是否修正《公務人員安全及衛生防護辦法》，在跟行政院討論過後，認為以修正《消防法》方式處理比較直接有效，相關修法之前已三讀通過，至於《公務人員安全及衛生防護辦法》，在《消防法》修正後，相關的修法方向也比較明確。

蔡秀涓說明修法進度，預計明年1月前，保訓會將先洽詢幾位專家學者，就職場霸凌防治部分，先看看當前的法令部分有哪裡需要補起來的漏洞，並針對相關法規不同的法律位階的處理進行討論。

因為其中涉及到非常多的專業領域，她說，保訓會規劃在明年1、2月間，由勞動、法學、心理諮商、人資學者組成專家學者座談會針對這部分聽取大家的意見。

蔡秀涓指出，接下來，會在明年2、3月再就諮詢學者專家意見後的結果，與勞動部、人事總處等各業務主管機關確定修法方向，保訓會預計明年4月底之前完成修正草案，並送交考試院會審議，明年5月送至立法院。