衛福部稱伏地挺身非霸凌 當事人千字文訴：手抖繼續辦公
衛福部日前公布霸凌案調查結果，其中長照司長祝健芳被指控逼下屬深蹲、伏地挺身，衛福部稱只是鼓勵同仁運動，不構成霸凌，引發民眾怒火。對此時代力量黨主席王婉諭公開當事人近千字的陳情信，內容提到在結束伏地挺身後，雙手顫抖仍得繼續辦公，並指控祝司長以其權勢帶來的身心壓迫絕非僅只於此，深蹲、健身都只是冰山一角，「究竟時間要到多長、傷害要到多深，才算構成霸凌？」
王婉諭昨（17日）在臉書公開伏地挺身事件當事人的陳情信，並表示這幾天收到許多來自衛福部長照司員工的訊息，揭露內部霸凌文化及腐敗的現象，尤其該名同仁的文字讓她看了無比心疼，一位充滿熱忱的基層公務員，因遭遇惡質的霸凌文化，最終默默離開，然後衛福部還硬拗。
當事人在陳情信提到，看了不少媒體報導，認為衛福部的說法，不論是司長鼓勵運動、當事人自願做伏地挺身、當事人有健身習慣或司長請當事人與替代役PK等，都讓他覺得在避重就輕。
他表示，平常下班後確實有健身習慣，但就代表必須在司長挾帶其權勢的威逼之下，在高考分發至單位任職的一個月內，當眾在辦公室做運動嗎？「並不是我在下班後會健身、跳舞、打球，我就需要在長官的指示之下，當眾表演。」
他說當天在結束伏地挺身後，還是得繼續辦公，感受些微顫抖的雙手，心想這是辛苦通過國家考試所應得的工作內容嗎？身為單位主管，本就不該提出這樣的要求，造成員工在心理上難為情，在生理上亦感到不適，受羞辱之情，在旁人的嘻笑之間，難以言喻。
當事人接著指控，祝司長以其權勢帶來的身心壓迫，絕非僅只於此，深蹲、健身，都只是冰山一角；這也不難理解，為何長照司的人員流動是整個衛福部內最頻繁的，不論是約聘人員或公務人員，都常有人離職、調離，甚至降調或退休。
他感嘆，在任職的近2年內，祝司長都一直「鼓勵」同仁在健康操時間深蹲，甚至在他辭職後仍是如此，「究竟時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」
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