元旦1族群上班、出勤薪水雙倍!時薪不能低於「這數字」違反雇主恐挨罰

生活中心/陳弘逸報導

今天是2025年元旦,是法定休假日,應依「勞動基準法」給假並給薪。(示意圖/Pixabay)
今天是2025年元旦,是法定休假日,應依「勞動基準法」給假並給薪。(示意圖/Pixabay)

▲今天是2025年元旦,是法定休假日,應依「勞動基準法」給假並給薪。(示意圖/Pixabay)

今天是2025年元旦,是法定休假日,應依「勞動基準法」給假並給薪;且今天起,時薪制勞工每小時最低工資應達190元,月薪制勞工每月最低工資應達2萬8590元。若以時薪計算,今天出勤的計時人員、工讀生時薪不得低於380元,工作逾8小時應依法付加班費。

今年1月1日起,時薪制勞工每小時最低工資應達190元,月薪制勞工每月最低工資應達2萬8590元;至於元旦當天要上班的勞工,工時8小時內,雇主除原本的工資,要再加給1倍工資。逾8小時應依法付加班費。

依據勞動部規定,若法定休假日,經勞資雙方協商調移到其他工作天實施,應獲得個別員工同意;經調移後,原休假日成為工作日,勞工於當天出勤,雇主無需支付加倍工資。

若事業單位違反上述規定,依「勞動基準法」及「最低工資法」可分別處以2萬元以上、100萬元以下的罰鍰,並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊。

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