綠領職缺八年成長逾3倍 環境部公布就業趨勢：起薪提高、非環工背景也有機會
環境部今（17）日發布「綠領人才就業趨勢報告」，部長彭啟明表示，與淨零、環保相關的「綠領工作」近八年成長超過3倍，需求直追AI相關工作，且起薪中位數達4萬元。未來環境部與勞動部也將合作建立「綠領淨零人才資訊平台」，提供綠領培訓資訊，並提供職缺搜尋及媒合功能。
綠領職缺八年增3倍 起薪中位數達4萬元
由國家環境研究院與104人力銀行合作的「綠領人才就業趨勢報告」今日正式發布。彭啟明於記者會指出，台灣綠領人才需求近八年（2017～2024年）成長3.29倍，目前工作機會約2.2萬個。他特別強調，相較於AI工作機會2.9萬個，「淨零人才需求直追在後」。
這些綠領職缺中，約有7成（約1.5萬個）由「電子資訊／軟體／半導體」、「一般製造業」、「建築營造不動產」、「批發／零售／傳直銷業」、「法律／會計／顧問／研發／設計」等業別開出，職務類別主要以環安衛、業務銷售為主。但去（2023）年起，企業對於淨零相關的專案管理人員需求翻倍，推測和金管會要求上市櫃公司揭露永續報告書有關。
報告顯示，綠領職位的起薪中位數六年內已成長14%，2024年有揭露月薪（即扣除面議者）的綠領職缺，起薪中位數達月薪4萬元，比整體起薪中位數高出3000元。彭啟明表示，求職者若擁有環境相關證照、或通過能力檢定，會有較大的薪資談判空間，「我們鼓勵年輕人勇敢為自己談價碼」。
彭啟明指出，八年來有要求科系的職位，由49%下降至39%；但對於技能、證照的要求逐步提高，非環工背景者有機會透過環境在職進修進入綠領職務。而最常被要求的證照，皆與環境工程相關，如廢污處理、化學物質管理等。
環境部透過104人力銀行資訊，呈現幾種職涯案例，其中就有人是跨領域進修、獲得轉職機會者。某私立大學教育系畢業的前人資人員，過去曾自修碳權交易、供應鏈管理課程，後來轉型為ESG永續風險管理專員，開啟新職涯。也有土木系畢業的工作者，在職期間考取丙種職業安全衛生業務、ISO減碳相關證照，成為擁有工程技術的綠領人才，年薪從70萬元增加至95萬元。
淨零轉型也衝擊勞工 勞動部長洪申翰：不遺落任何人
台灣宣示要在2050年達成淨零排放，日前勞動部委外研究推估，淨零轉型將造成電子零組件業萬人失業，2050年失業人口更將接近4.5萬人；台灣氣候行動網絡的報告則指出，2030年前就會有200萬名勞工立即受淨零政策衝擊。彭啟明表示，未來將和勞動部合作建立「綠領淨零人才資訊平台」，提供綠領培訓資訊，並提供職缺搜尋及媒合功能。
上月就任的勞動部長洪申翰今日也出席記者會。他指出，國外確實有淨零轉型衝擊產業和勞工的案例，勞動部必須思考如何接軌勞工與綠色工作機會，目標是「不遺落任何人」。
除與勞動部合作，彭啟明也與104人力銀行總經理黃于純簽署MOU，未來每半年會公布各產業綠領工作數及薪資概況、工作所需技能。明年起，國家環境研究院也會和大學及民間機構組成「淨零綠領培育聯盟」開設淨零增能課程，培訓目標為3500人。
本次調查在104人力銀行資料庫進行資料探勘，觀察近八年企業的綠領人才需求和趨勢。國家環境研究院副院長江育德表示，本次調查最大困難就是「綠領」的定義難以對焦，最後是找來各部會提出650個「淨零人才關鍵字」作為主要範疇，例如循環經濟、節能服務、地熱電廠、地質探勘等關鍵字。資料庫截至今年10月，共累積45.8萬家企業、超過882.4萬名求職者。
