高醫勇奪勞動部2024年「工作生活平衡獎」雙獎

當前醫療環境日益嚴峻，高雄醫學大學附設中和紀念醫院，在全國251家參選企業中脫穎而出，勇奪勞動部2024年「工作生活平衡獎」的「友善家庭獎」及「員工關懷獎」雙項殊榮！

高醫院長王照元表示，高醫身為大學附設醫院與醫學中心，除了提供病患最高品質的照顧外，亦深知員工是最重要的資產，因此，不僅注重員工的專業發展，更將關懷延伸到同仁的家庭，致力構建一個全面照顧員工與眷屬的友善職場。

在就醫優待方面，每年投入2.68億元照顧員工及眷屬健康，居全國之冠，更讓同仁在面臨家庭突發狀況時，感受到強大的支持與溫暖，不僅給予醫療上的最佳協助，在病房費與醫藥費更有領先全國各醫學中心的就醫優待福利，甚至可以申請分期付款，實質減輕同仁龐大的經濟壓力。

高醫在董事會的支持下加碼推出「0-6歲國家•高醫一起養」安心育兒留才計畫，加碼補助包含生產獎勵金從每胎2千元提高到第一胎2千元、第二胎３千元、第三胎以上４千元；學齡前子女教育補助加碼延長一年；0-6歲育兒津貼在政府補助外再增加1千元補助；另外新增每年至多7日的有薪人工生殖假。

高醫在「友善家庭」部分，除了設置幼兒園、課後照顧中心與提供母性關懷包之外，每年也投入超過4億元於各項福利，包括員工旅遊、子女教育補助、忘年會及多元康樂活動。

另外，高醫設有「員工健康促進小組」，透過跨部門協作專責推動職場健康，以及建構友善工作環境，更以多元、平等、共融理念推展各種活動，包括補助員工旅遊、舉辦家庭日與電影日活動，促進親子互動，營造幸福職場氛圍。

高醫強調，以實際行動展現對員工的關懷與支持，未來更持續以各種方式致力於打造幸福職場，讓每位在高醫工作的同仁都能感受到家的溫暖與幸福。