9勞動新制 明年上路
記者康子仁∕台北報導
一一四年即將到來，從明年元旦起，將有九項勞動新制上路。「基本工資」走入歷史，由「最低工資」取代，且不分本、外勞，為兩萬八千五百九十元，時薪一百九十元，約兩百五十七萬勞工受惠。勞保費率也調升為百分之十二點五，勞工每月多負擔五十六元，雇主也增加一百九十五元費用，估計約一千零三十七萬名勞工受到影響。
勞動部表示，受到勞保費率調升影響，勞工每月負擔保費為七百一十五元、雇主每月負擔為兩千五百零二元、政府負擔為三百五十七元；若與現行勞保費用相比，明年勞工每月勞保費用將增加五十六元，雇主每月增加一百九十五元，政府每月增加二十七元。
明年起，每月最低工資為兩萬八千五百九十元，每小時最低工資為一百九十元，預估約兩百五十七萬名勞工受惠，本國勞工占八成六。
明年起修正勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表，將第一級月投保薪資由兩萬七千四百七十元調整為兩萬八千五百九十元。
配合每月最低工資調整修正分級表第二十四級月提繳工資∕月提繳執行業務所得為兩萬八千五百九十元，預估約一百二十四萬名勞工受惠。勞保局也會主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
此外，產業人才投資方案調整最高補助額度，自明年元旦起每人每三年累計訓練費用最高補助額度由七萬元提高為十萬元。技能檢定學科試題加列外語輔助服務，協助外籍人士取得就業所需技術士證；規劃訂定移工婦幼權益保障指引，內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施，共有中文、英文、泰文、越南文及印尼文等五國語言版本；列冊輔導街友就業服務措施，提供職業訓練生活津貼，每月補助基本工資六成、補助最長六個月，且提供求職交通補助金，推介地點距離三十公里以上，補助五百元，每年四次，獎勵雇主雇用，每月最高發給一萬一千元、最長可領十二個月。
