2025年9項勞動新制 產業人才投資方案補助最高領10萬

邁入2025年（民國114年），9項勞動新制也在元旦起上路，其中，產業人才投資方案調整最高補助額度，從7萬提高到10萬元，鼓勵在職勞工自主學習。

自114年元月起，有9項勞動新制上路：

一、最低工資實施：

保障勞工基本生活的「基本工資」，將由「最低工資」取代。自114年起，每月最低工資為新台幣（以下同）2萬 8590 元，每小時最低工資為 190 元，預估約257萬名勞工受惠，這是自105年以來，連續第9年調漲。

二、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」：

配合每月最低工資之調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，將第1級之月投保薪資由2萬 7470元調整為2萬8590元，以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。

三、修正「勞工退休金月提繳分級表」：

配合每月最低工資之調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8,590元，預估約124萬名勞工受惠。

四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業：

因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行，為簡政便民，減輕投保（提繳）單位作業負擔，並維護勞工權益，勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。

五、勞保費率調升：

勞工朋友注意！勞保費率自114年將再調整，依據法規規定，114年將從現行12%（含就業保險費率1%）調高到12.5%，預估千萬名勞工勞保負擔會增加。

六、產業人才投資方案調整最高補助額度：

為協助在職勞工提升所需知識及職能，或是跨領域學習第二專長技能，勞動部推動產業人才投資方案，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，自114年 1月1日起，每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元，以鼓勵在職勞工自主學習。

七、技能檢定學科試題加列外語輔助服務：

為協助外籍人士取得就業所需技術士證，勞動部自民國 108 年起，陸續推動固定式起重機操作等 32 個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓（以英文）等四種語言外語輔助。自114年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等 7 職類。此外，適用對象除原有移工、新住民及來台工作外國人外，114年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。

八、移工婦幼權益保障指引：

考量移工在台工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求，勞動部整合多方資源，並邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位，以及雇主、仲介和移工團體共同研討，規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段，提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本（包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文），並附有懶人包和圖卡，方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。後續會透過 LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求，也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955 勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助，隨時瞭解自己的權益。

九、列冊輔導街友就業服務措施：

勞動部為建構完善社會安全網絡，深化跨體系服務資源整合，配合社會救助法修法，勞動部持續加強街友就業輔導措施，依就業服務法第24條第1項第10款規定，認定直轄市、縣（市）依社會救助法列冊輔導之街友為致力促進就業對象，嗣後列冊輔導之街友如有職業訓練需求，得免費參訓並可領取職業訓練生活津貼，每月按基本工資之60%發給，協助提升就業技能，並提供個別化就業服務，媒合工作機會，也可運用求職交通補助金及多元就業開發方案津貼等措施協助就業；或提供臨時工作津貼、運用職場學習及再適應計畫協助提升職場適應能力；另參加技術士技能檢定者亦可補助相關費用。且雇主僱用由公立就業服務機構推介之列冊輔導之街友，連續僱用滿30日，得申請僱用獎助，每人每月發給1萬1千元；按月計酬方式以外者，每人每小時發給60元（每月最高發給1萬1千元），最長可領12個月。勞動部運用各項就業促進措施，積極協助列冊輔導之街友重返職場。

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