就安基金13億助企業學AI 勞動部：用途不符不核銷
《就業服務法》規定，就業安定基金只能用以辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及外國人聘僱管理之用，未料經濟部向就安基金管理會提案的「30人以下中小微企業數位轉型協助方案」，不僅最高全額補助雇主10萬元訓練費用及訂閱Chat GPT等AI外，只要隔年有加薪，還可再領最高1萬元補助，該案總體預算逾30億元。近來不斷傳出就安基金濫用，這起方案不免也引起相同質疑。對此，勞動部官員回應，若不符就安基金用途，將不予核銷。
依經濟部提案的30人以下中小微企業數位轉型協助方案預算估計達33億元，經濟部及交通部共負責19.8億元經費，勞動部就業安定基金負擔13.2億元、其中包含1.2億元委辦費。近來，外界質疑就安基金濫用，勞動部3日公布的「就業安定基金強化把關機制」就指出，「不得支應與基金設置目的及用途無關之項目」，若是把就安基金拿來補助雇主，恐不符合法定用途。
勞動部勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗表示，勞動部僅分攤投保級距在薪資3萬300元以下員工數位能力提升的訓練費用，其他補助不會由就業安定基金支應。勞動力發展署代理署長陳世昌也說，就算委辦費也要載明用途，若用途不符將不予核銷。
計畫提及，就算沒有投保單位保險證號，或無員工投保於申請事業的1人公司，也可申請補助，且除了補助訓練費用，也可用於訂閱ChatGPT等AI平台。由於近來不斷傳出就安基金遭濫用，此案補助內容與輔導就業的關聯性為何，不免引起質疑。
經濟部中小及新創企業署回應，此方案是協助員工30人以下與微型企業，學會使用數位軟體或AI工具，這是幫助員工提升技能。更何況這些小公司裡面，很多都是原住民等弱勢，當然跟就安基金宗旨相同。且在2、3個月前，方案已經行政院核定。
中企署表示，因33億經費是各部會合編，勞動部未補助之處，會由其他部會經費支應，不影響計畫實施。
