隨著 AI 人工智慧愈來愈強大,很多新聞都在報導有哪些工作未來可能會被取代。OpenAI 近日公布 LLM 大型語言模型對勞動力市場影響的研究報告,顯示從事創造
【記者彭慧婉/桃園報導】「2023國立中央大學春季徵才博覽會」今(26)日上午在國立中央大學舉行,桃園市副市長蘇俊賓表示,本次徵才博覽會是中央大學歷年...
高雄市政府勞工局於3月31日在高雄展覽館北館舉辦「創薪起飛、魅力高雄」現場徵才活動,包括友達光電、台積電、華騰國際及燁聯鋼鐵等36家知名企業的共同參與,為求職者提供超過1,000個以上的優質職缺,且為因應並佈局智慧城市與淨零減碳的發展趨勢,許多廠商在此次徵才活動釋出中高階的相關工作機會搶才,歡迎市民朋友踴躍前往應徵。勞工局表示,此次徵才活動特別結合高雄智慧城市展共同辦理,旨在吸引更多優秀人才加入智慧城市、智慧醫療、淨零新創等各相關工作領域,共同打造更智慧、便利、環保、舒適的未來。參加活動的知名企業包括友達光電、台積電、頎邦科技、力暘能源、華東科技、雷速網路及鏵友益科技等,職缺聚焦於軟、硬體工程師、產品企劃、產線管理人員及及中高階主管等職缺,希望藉由此次就業媒合活動,協助產業找到優秀人才,同時讓有求職、轉職需求的民眾有更多的選擇。徵才活動現場除了廠商所提供豐厚薪資福利的職缺外,還設有專業職涯顧問,為求職者解答就業相關問題,當求職者於參加活動並現場投遞履歷後,還可索取高雄智慧城市展的門票,勞工局邀請您準備好履歷和一顆積極正向的求職心情,透過展覽了解政府及民間單位共同推動的淨零新創、智慧醫療
疫情趨緩,餐飲旅宿業迎來復甦景象,不過有很多飯店、餐廳員工,在疫情期間轉往其他行業,現在面臨大缺工情況,就有飯店業者引進自助checkin機,可以節省兩位櫃台人員,另外在婚宴會館餐廳,業者也祭出加薪、升遷的誘因,又再加上長期以來與學界做產學合作,來補足人力缺口。
少子化議題是國安危機,出生人口下降,移入人口跟不上,導致台灣的勞動人口衰減,勞動部青年就業狀況統計顯示,近十年來青年勞動力不斷下滑,成長率是負17.3%,在缺工時代,各行各業紛紛祭出不同策略來搶年輕人才。
在少子化的浪潮下,幾乎所有企業都面臨缺工的窘境,在這樣的大環境底下,力拚留住人才,甚至發掘人才,在薪資方面,幾乎已經成了最基本,其他包括福利還有公司的制度與前景,也是勞方看重的條件。
台灣面臨嚴重高齡少子化問題,連帶造成勞動力短缺,再加上人類平均壽命延長,勞工可以延緩退休年齡,銀髮勞工,就成為勞動市場的重要生力軍。然而台灣職場的年齡歧視卻仍然存在,要如何克服相關困境,是接下來必須努力的課題。
(中央社記者吳睿騏桃園26日電)2023中央大學春季徵才博覽會今天登場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署表示,這是中央大學歷年來最大校園徵才活動,共136個企業參展,釋出6730個職缺,期盼學子找到適合工作。
增加民眾對勞動法律諮詢的運用,桃園市政府勞動局自3月20日起新增5處法律諮詢地點,每週聘請律師到場提供3小時法律諮詢服務,民眾及事業單位如有需求,可以選擇就近地點詢問勞動法令問題。桃園市政府勞動局指出,許多勞工對於勞動法令相關問題,往往無法即時就近地向專業人員諮詢,在不清楚自身的勞動權益下,可能喪失應有的權利。勞動局特規劃於桃園市專責辦理勞資爭議調解業務的5家民間團體,分別設置一處法律諮詢地點,加上桃園市政府勞動局在內,桃園市共有6處勞動法令免費諮詢據點,歡迎有需求的市民多加運用。增設的5處地點分別在桃園市的「社團法人桃園市勞資爭議調解處理協會」、「桃園市人力資源管理協會」、「桃園市新世紀愛鄉協會」、「桃園市群眾服務協會」及「桃園市勞資關係發展協進會」。法律諮詢地點均聘請專業勞動法律師,協助民眾瞭解勞動法令上之疑義,並解決工作上遇到的爭議。桃園市政府勞動局111年共受理2,784件調解案,調解成功率達6成5以上,成功為2,394名勞工爭取和解金額超過新臺幣2億1千萬元,且調解人皆是通過勞動部調解人認證訓練並經勞動局聘用,希望透過勞動法律專業人士,能快速有效減少勞資糾紛,民眾於民間團體諮
桃園市副市長蘇俊賓今日(3/26)上午前往國立中央大學,出席「2023國立中央大學春季徵才博覽會」。蘇俊賓表示,本次徵才博覽會是中央大學歷年來最大的校園徵才活動,除了是中央大學首次與中原大學跨校合作,
桃園市副市長蘇俊賓26日上午前往國立中央大學,出席「2023國立中央大學春季徵才博覽會」。蘇副市長表示,本次徵才博覽會是中央大學歷年來最大的校園徵才活動,除了是中央大學首次與中原大學跨校合作,也特別規劃綠領人才ESG特展,活動更是全部由學生籌辦,讓他們能同時增進對企業的瞭解,也能培養承辦大型活動的能力。蘇副市長指出,桃園是工商大市,不僅就業機會多,在六都中青年失業率也最低,市府將持續強化政府、企業及學校間的連結,讓更多優秀青年子弟找到最適合自己的工作。蘇俊賓說,舉辦企業博覽會的宗旨之一,便是希望讓學生能夠更快瞭解企業的需求,本次企業博覽是中央大學首次與中原大學跨校合作,讓桃園高等教育的菁英人才在此交流。以往年輕人求職時往往都是關注職缺的薪資或未來發展性,現今年輕人則也希望尋求一份值得尊敬的公司職缺,因此,此次的博覽會特別規劃綠領人才ESG特展,展示各家企業在推動ESG上的成果,如果一間公司落實推動ESG,就代表該公司在未來將持續擁有競爭力,也會是一家受人尊敬、深具未來性的公司。企業博覽會不僅只是針對大四或研二的學生,大一到大三的學生也應該參與,才能深入瞭解自身所學的知識與企業之間的關聯
[記者 劉蘇梅/桃園 報導] 桃園市副市長蘇俊賓今(26)日上午前往國立中央大學,出席「2023國立中央大學春季徵才博覽會」。蘇副市長表示,本次徵才...
臺灣調查網記者徐以琳/綜合報導 近日美國YouGov輿觀調查公布了民眾對工作選擇的意見調查,結果發現,相比於一份不怎麼喜歡的高薪工作,更多美國人寧願選擇一份自己喜歡的低薪工作,顯示美人對薪酬待遇的要求並沒有非常高,且更注重自己對所選工作的喜歡程度。 你對於工作的薪資待遇要求高嗎?會因為薪水高低去選擇要不要「為五斗米折腰」嗎?根據美國近日公布的一項民調顯示,相...