三立新聞網 setn.com年終1個月！妹子只入帳1／3...主管補紅包留人 網揭：全是套路
年關將近，各大公司年終獎金陸續入帳，許多人計畫年後提離職，不過一位網友近日在Dcard發文透露她陷入兩難。原PO表示，當初主管告訴她年終獎金有一個月的薪水，但實際發放她只收到三分之一，原本她不想追究，反正過完年就要閃人了，沒想到主管主動詢問她拿到多少獎金，並當場補足剩下的三分之二，讓想年後離職的她騎虎難下。
TVBS新聞網企業留才新顯學！員工重「培訓」 渴求AI技能
隨著科技、AI工具越來越深入你我的工作場域，會開始覺得有點跟不上嗎？根據荷蘭跨國人力資源顧問公司最新報告就指出，現在員工在意「培訓機會」重要性的比例有72%，比傳統上在意「升遷發展」的70%還要高，尤其在「人工智慧」以及「數位技能」上都是想增強的領域，這代表了員工越來越重視自我技能的提升，自然也成為了企業留才的新顯學，因此企業在培訓課程上也更願意創新或是砸大錢，希望促使「人才永續」。
TVBS新聞網打造職場新思維 推人才DEI策略 多元共融成留才關鍵
在缺工的大環境下，攬才跟留才成為企業的重要課題。尤其人才DEI的管理，更是當前一大趨勢，透過創造多元化、平等與共融的工作場所，吸引並留住優秀人才。有飯店業者，招聘聽障員工，除了有手語主管的輔助，同仁之間也能互助，讓他們可以獨立地完成工作，專家分析，人才DEI指的就是多元共融，核心概念是讓不同背景的員工，都能在職場上獲得接納和支持，充分發揮自身的工作價值。
TVBS新聞網台灣超市龍頭推動DEI 打造多元共融友善職場
台灣2025年邁入超高齡社會，面對人口結構快速老化，企業推動多元、平等、共融，不再只是口號，而是改變企業文化與員工留任率的重要手段。就業高齡化的趨勢下，台灣超市龍頭45歲以上的中高齡員工比例逐年增加，從2022年的24%，提升到2024年的28%，平均每10位員工就有3位是中高齡工作者。另外，在晉用身心障礙員工比例也高於法規1%規定，打造充滿包容性的友善職場，進而讓人才永續。
三立新聞網 setn.com年薪可破279萬！5大熱門「免大學畢業」高薪工作曝
部分學生可能會在高中畢業後就投入職場，美國研究指出，這類人通常以「起薪作為決策依據」，也列出了5項較熱門的高薪職業，大多年薪中位數都有6萬美元（約新台幣197多萬元）以上、工作保障也較好，其中最高者為「電力線路安裝員」年薪8.5萬美元（約新台幣279多萬元）。
中廣新聞網亞洲大學護理獎學金52萬 畢業高薪就業百萬年薪不是夢
全台醫院醫護荒導致求才若渴，亞洲大學護理學院護理系，獲「中亞聯大」2家附屬醫院、及全台17家醫院，提供「優秀護理獎學金」，每年12到13萬元不等，紛紛到該系搶才；加上亞大創辦人蔡長海提出的「四大保證」
太報恐遭砍近8千萬預算！勞動部「列5大困境」：將無法發陪產假補助
立法院日前展開中央政府今年度總預算審查，下週一、二立法院即將進入表決。勞動部表示，根據現有保留待表決預算提案，恐將遭刪減7766.8萬元預算，將在陪產假等5處受影響。
三立新聞網 setn.com不去也要交錢！公司營業額破億 尾牙「逼員工自費、獎品是垃圾」
過年前，許多公司都會舉辦尾牙犒勞員工、與員工同樂，讓員工抽獎過個好年。日前，就有網友表示，自家公司不但要求員工「自費去尾牙」，就算不出席也要交錢，而抽獎獎品更是各種公司淘汰下來的東西，頭獎也只是一台2014年的MacBook air。而公司2024的營業額有破億，讓他不禁開始思考，年後該換新工作了。
FTNN新聞網台灣人工時過長？她不想被綁「離職改自由接案」賺更多：減少上班時間未必產值變低
[FTNN新聞網]實習記者陳宇恩／綜合報導不少上班族平日時間都花在工作，近期就有一名女網友發文表示，認為台灣人工時太常，以自己為例，平常的朝九晚五，加上...
- 中央社
公民移居新加坡趨勢持續 印尼盼增工作機會留人才
（中央社記者李宗憲雅加達19日專電）印尼官員昨天表示，印尼公民移居新加坡的現象持續，其中大多是25至35歲的青壯年，並指出，須確保學生自大學畢業後能銜接就業，同時增加工作機會，以避免人才持續流失。
FTNN新聞網鎖定年後轉職？北市企業釋出近800職缺 LaLaport插旗南港也加入徵才
[FTNN新聞網]記者盧逸峰／台北報導不少民眾會在年後考慮轉換職場，台北市就業服務處自1月20日至1月23日邀集16家企業舉辦徵才活動，共釋出794個工作機會；其中...
TVBS新聞網過年上班薪水怎麼算？連假「這4天」領雙倍 試算公式一次看
將迎來農曆新年，今年春節連放9天，少數民眾在這期間仍需出門上班，勞動部表示，依《勞基法》規定若國定假日，要求員工出勤，除了要徵得同意外，這4天也要給付雙倍工資。
- 獨家報導
「中亞聯大」附屬30個醫療體系為後盾 亞大護理獎學金52萬 保證就業年薪百萬元
亞大護理學系開設手術全期護理課程，於「未來護理中心」模擬手術室情境進行教學。（圖/記者廖妙茜翻攝） （觀傳媒中 […]
- 中央社
國營事業4大工會聲明：請立院支持台電預算
（中央社記者蘇思云台北19日電）國營事業電油糖水4大工會今天發布聯合聲明，近期聽到立法院對於撥補台電改善財務2筆千億預算，將力擋不給過關一事，4大工會對此同表遺憾，懇請立法院各黨派，以國家整體供電安全及利益優先考量，給予台電預算必要支持。
TVBS新聞網就業保險加保！僱主常犯1錯誤 罰10倍「恐還要賠勞工」
新的一年，部分勞工會因個人職涯發展等因素選擇轉職或至新公司就職。勞動部提醒，勞工到任時，別忘了留意雇主有無依規定於到職當日辦理就業保險加保，以保障自身保險權益。此外，勞動部過去也曾說明，若雇主沒幫員工加就保，除了被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰，如果勞工因此無法向勞保局請領相關就保給付，雇主還須賠償給勞工。
中天新聞網48歲人夫「年前被資遣」丟履歷1個月無下文 絕望想去加油站
一名48歲男子上個月被公司資遣，但家中還有一個14歲的孩子要養，他這1個多月來丟履歷都石沉大海，讓他打算去加油站上班。有高手網友給他建議，讓他至少可以安穩過年。
TVBS新聞網年前遭資遣！48歲男投履歷收無聲卡 淚喊：不知該怎麼辦
年後總有一波轉職潮，不少民眾都會趁著空窗期，趕緊找新的工作，但有網友就透露，自己去（2024）年底被公司資遣，怎料投了1個多月的履歷，卻遲遲沒有面試機會，讓他感到很鬱悶，「心裡就是一個徬徨無助的感覺，不知道該怎麼辦」。
CTWANT48歲男「遭裁員」履歷狂1個月約不到面試 考慮加油站打工
[周刊王CTWANT] 該名男子在社群平台Dcard發文分享自己的遭遇，表示去年12月被公司資遣，這一個多月來投遞了許多履歷，卻始終未獲得面試機會，讓他感到相當沮喪。原PO表示，家中有一名14歲的孩子，雖然太太仍有工作，但家中經濟狀況在少了一份薪水後變得相當吃緊。他雖然獲得30萬元的資遣費，...
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