今(4)日,美國勞工局公布最新的3月非農就業人口數據,新增職位22.8萬,高於預期的13.7萬。不過,當月失業率意外升至 4.2%,高於市場預期與前值的 4.1%,此外平均時薪年增速度也放緩。
(中央社華盛頓4日綜合外電報導)美國總統川普推動對等關稅和其他經濟政策造成的廣泛影響,正醞釀不確定性。最新數據顯示,美國3月非農就業新增人數為22萬8000人,出乎意料高於預期,失業率則微升至4.2%。
年輕人常換工作被批評「草莓族」,但他們也有不為人知的苦衷。一名33歲上班族近日在Dcard上以「你怎麼這麼常換工作?」為題發文,分享她畢業11年內已經換了5份工作的經歷,感嘆:「如果公司夠好,誰想一直換工作?」
即時中心/廖予瑄、李美妍報導美國總統川普宣布對等關稅政策,將對台灣課徵32%關稅。行政院今(4)宣布,將以6大面向及14項措施,並投入700億元來支持我國出口供應鏈。對此,勞動部長洪申翰今日也在記者會中,針對「安定就業」所面臨的三大問題,提出4項措施,並進行報告。洪申翰指出,關稅衝擊將影響經濟面或產業獲利能力,並接連帶給就業市場不確定性,他指出,勞動部已經預先考慮到關稅衝擊將影響就業情境方面的三大問題,「第一個、避免企業因為獲利或衝擊而提前解除勞動契約;第二個、希望能避免失業勞工因就業機會的緊縮,而難以返回職場;第三個、避免初次尋職及畢業青年就業不易」。「第一個措施,我們會針對勞資主動訪視衝擊」,洪申翰提到,除了針對事業單位以外,也會特別跟工會,尤其是潛在受到影響的產業工會主動聯繫,以了解第一線就業市場上的變化訊息,「如果產生變化,我們也希望能夠跟這些工會來去做合作」;至於事業單位的部分,勞動部也會掌握事業單位的人力變動情形跟服務的需求,也包括提供事業能穩定僱用的相關資訊。至於第二個措施則是針對勞工的安心就業的部分,洪申翰說,勞動部希望能降低在職勞工被解僱的風險,因此提出薪資補貼、減班休息、鼓勵事業單位來辦訓、協助微型的企業的創業等,維持僱用的安定。接著,他說道,第三個措施便是針對現在已經遭受衝擊的勞工,「他可能已經離開職場,要怎麼協助他可以順利的回到職場再就業」,洪申翰表示,為鼓勵企業僱用已經離開職場的勞工,勞動部甚至將給予獎助,包括安穩雇用的獎金,也包括創造多元的就業的機會,或者在公共服務上擴大公共服務上面的職缺,「希望受到已經影響或者離開職場的勞工可以更順利的降低門檻並回到職場上。」第四個措施,便是針對年輕人及臨近畢業季的年輕人的部分,「這些人的職缺容易受到景氣的衝擊或波動」,他說,為了使這些畢業青年能夠順利的銜接職場,勞動部提供工作崗位的訓練,包括職前訓練相關的補助,「我們可以擴大的給予尋職的津貼跟就業的獎勵金」,並指出補助最高可以超過百萬,包括職前的訓練獎勵金及初次尋職青年的穩定就業津貼。洪申翰強調,勞動部所推動的這四項相關的措施,在過去其實已經有相關經驗,將會進一步精進,並整合相關的資源,提高實施的效益,並針對可能申請的條件跟門檻來給予放寬,他直指目前四項措施的經費已高達150億元。原文出處:快新聞/川普課32%關稅將影響台灣勞動市場? 洪申翰提「4大措施」供勞工安心就業 更多民視新聞報導川普關稅大刀!行政院揭「談判規劃」 4大方向爭取最大利益鄭麗君:對等關稅32%是推演極端值 不合理也不公平880億因應川普關稅 卓榮泰要編特別預算:盼朝野以國家為念
美國總統川普日前宣布「對等關稅」(Reciprocal Tariffs)政策,其中包括向台灣課徵32%關稅。行政院今(4/4)召開記者會宣布因應策略。勞動部長洪申翰宣布,勞動部將提供4措施,估經費達150億元,後續會視關稅對勞動市場的影響狀況,機動調整政策與經費規模;他也說,勞動部24小時諮詢專線0800-777888,預計4月8日上線為勞工諮詢服務,尤其是傳產、出口產業等中小企業。
[周刊王CTWANT] 第一銀行後續將前往清大、中央、中山、北大、臺科大校園,讓銀行主管與學生面對面交流,深入了解職缺內容與求職關鍵資訊,提升競爭優勢;今年更透過YouTube平台「第一解憂電台求職攻略影片」,提供求職者攻略與面試技巧,幫助掌握應試關鍵,提升錄取機率。本次招募報名期間自...
(中央社記者吳欣紜台北4日電)美國總統川普宣布對台灣課徵對等關稅32%,產業受衝擊恐影響勞工就業、青年尋職。勞動部長洪申翰今天說,將主動訪視受衝擊產業,並祭出4大措施,安定勞工就業。
為協助青年探索職涯方向,順利接軌就業市場,臺北市青年局首創「青年創新職場實習補助」,鼓勵新創公司、社會企業及公益團體等作為實習單位,指導投入組織實習的青年,最高補助15萬元,透過「做中學、學中做」的實
勞動部力推「婦女再就業計畫」,針對因家庭因素離職的婦女重返職場,祭出每人最高3萬元獎勵金,還有雇主工時調整補助,現傳出勞動部預計7月更新方案內容,有望再加碼,力拚14萬人再上工。
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大家遇到這種情況會想去跟主管稍微提點一下嗎?一名女網友透露,她距離到職已經將近一年,不過近期公司來了新同事後她發現,對方雖然很討喜,也很好相處,不過卻經常會趁主管不在時睡覺,讓她不解直呼「同事上班偷睡覺,心理不平衡怎麼辦?」。
一名女網友出社會11年,陸續換了5份工作,最近被朋友問「怎麼一直換工作」,認為她沒有穩定性,原PO直言,如果公司夠好,誰會想一直重新適應環境,「一份工作能做到退休,我當然願意啊!」貼文引起討論,多數網友都認為11年換5間公司不算多;也有過來人力挺,「我畢業4年換4份,從年薪48萬洗到現在100至120萬。」
[FTNN新聞網]記者黃詩雯/綜合報導在現代職場中,每天與同事朝夕相處,日常交流無可避免,但有些話題看似無害,實則暗藏危機。「職場如戰場」,那些不經意脫...