不少民眾準備年後轉職,最近已經開始著手準備履歷、面試,對此有網友也好奇「什麼是入職前一定要問清楚的面試問題?」想知道其他網友的看法,在網上掀起熱議。
生活中心/周希雯報導位於台北中山區的「行天宮」,不僅是在地鄉親的信仰中心,也吸引大批國外旅客慕名而來,每天進出人數可達萬人之多。近日有網友發現,行天宮在刊登徵才資訊,不僅最高月薪達4.8萬、還提供免費三餐與住宿,優渥條件引發熱議。事後,不少過來人分享面試、工作內幕,直言「錄取率不高,而且真的會要神明同意才可以做!」
生活中心/曾詠晞報導近日PTT一則關於「中年沒錢沒專長」的求助貼文引發熱議,原PO擔心自己40歲想換工作,在求職網上卻只能找到保全之類的職缺,似乎一輩子就此定型。此番言論一出,立刻引起廣大網友們的討論。其中,內行網友揭露完全不同的視角「技術勞動力市場正出現嚴重斷層」,只要選對賽道,40 歲大叔也能在職場下半場打出精彩的逆襲戰。
生活中心/周希雯報導美國企業「Waymo」是當今自動駕駛領頭羊,起初為Google於2009年開啟的自動駕駛汽車計劃,2016年底正式獨立後,成為Alphabet公司(Google母公司)旗下的子公司,與Google可視為姊妹公司。近期Waymo擴大在台灣徵才,有科技粉專整理出相關資訊,其中1職缺年薪最高可達460萬,有機會參與年度獎金、股權激勵等計畫,而且門檻不算太高。優渥條件曝光後,引發一票科技業網友朝聖,「各位兄弟快上!」
生活中心/饒婉馨報導一名在傳統產業工作的 37 歲網友發文感嘆,儘管今年領到高達17萬元的年終獎金,但算算全年收入仍不到60萬元。他透露自己即便擁有600多萬元的存款與股票,仍因沒車沒房且剛與女友分手,自嘲是「人生失敗組」,引發網友熱烈討論。
生活中心/周孟漢報導台灣高鐵日前公布最新年終獎金方案,總發放水準上看7個月,創下歷來新高,引發外界一陣熱議,甚至有不少網友打算轉行,成為台灣高鐵的一份子!不過,若想成功進入高鐵公司,除了要受到面試官青睞外,公司內部的「福利」也是需要了解的一部分。對此,就有不少高鐵員工在得知年終獎金方案後,開心分享了在高鐵工作的「6大福利」,羨煞一票人。
【財訊快報/劉敏夫】外電報導指出,去年最後一個月,美國私營部門就業人數仍呈現增長局面。根據ADP Research和史丹佛數位經濟實驗室的初步估算,截至2025年12月27日止的四週內,美國私營部門就業人數每週平均增加8,000人。ADP此前報告顯示,2025年12月就業人數月度變動為增加4.1萬人。ADP與史丹佛數位經濟實驗室於10月28日啟動了每週就業數據發布計畫。
勞動部推動「支援青年就業計畫」,凡年滿15至29歲、本國籍、未在學且連續60日未就業的初次尋職青年,皆可報名參加,透過政府提供的職涯輔導資源與最高可領取48,000元的補助,協助青年朋友安心尋職、順利銜接職場。畢業於長榮大學財務金融學系的涂育書,於退伍後積極投入求職行列,期間透過「支援青年就業計畫」的協助,不僅獲得專業職涯諮詢與履歷健診指導,也在就服人員陪伴下順利找到財政部南區國稅局的工作,並領到一筆就業獎勵金,讓他直呼:「有政府幫忙,真的讓人覺得就業路上不孤單。」勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,受國際情勢影響,就業市場不確定性提高,為協助畢業後尚未就業的青年順利進入職場,勞動部持續推動「支援青年就業計畫」。初次尋職青年只要至「台灣就業通」網站計畫專區完成報名,即可由就業服務人員提供職涯諮詢、履歷健診、模擬面試及求職媒合等多元輔導資源,協助青年做好求職準備。劉邦棟進一步說明,參加計畫期間,若尚未找到工作,青年可於尋職期間每月申領6千元尋職津貼,最長可領3個月,合計最高1萬8千元;如於計畫期間成功就業,並穩定就業滿90日及180日,則可分別請領2萬元及1萬元的就業獎勵金,津貼與獎勵合計最高
(記者陳金寶台北報導)行政院陳時中政務委員今(20)日主持「行政院長期照顧推動小組第24次會議」。陳政委表示,隨著長照邁入新的元年與年度起點,特別感謝各界長期以來提供的寶貴意見。「長期照顧十年計畫...
驪歌輕唱,溫馨滿溢!嘉南藥理大學於1月16日為第一屆國際專班春季班學生舉辦一場簡單而隆重的畢業典禮,校內師生及學生議會同學齊聚一堂,共同見證「生活保健科技系」及「環境工程與科學系」35位國際學生畢業重要時刻。
在全球高等教育競逐國際化與實務導向的浪潮下,Model EntrepreneurR Competition(MEC)已成為國際青年最受矚目的創業競賽之一。自2014年由哥倫比亞大學商學院Venture For AllR與IEG Global Association共同創辦以來,10多年來持續吸引來自全球近465所學校、8千名以上學生參與,並成為鏈結教育與產業的重要平台。
統一證券持續深耕金融人才培育,「115年上半年實習計畫」現正招募中,收件截止日為1月25日,邀請對金融實務、數據分析、程式開發與數位應用有興趣的大專院校學生踴躍投遞履歷。
勞動部20日預告修正《勞工退休金條例施行細則》部分條文,內容明定雇主不得拒絕勞工申報與代為收繳自願提繳退休金,違者將加徵滯納金;修法並放寬退休金請領彈性,勞工若誤選月退休金,可在首次撥付入帳日起30日內,改為一次退休金。
編輯/葉佳欣撰文 很多人一走進面試現場,腦袋就自動切換成「乖巧應答模式」,深怕一個問題問錯,工作機會就此蒸發。於是輪到反問資方時,只敢客氣地說一句「目前沒有問題,謝謝」,然後回家才在床上翻來覆去,開始
勞動部昨(二十)日宣布,研擬修正勞工退休金條例施行細則部分條文,為使修正內容更周延妥善,經過邀集專家學者、勞雇團體及相關單位等召開數場研商會議,總共研擬十條修正條文,總計共有五大重點,其中,倘若勞工反悔請領勞退新制月退金,這次修法新增三十日猶豫期。勞動部指出,五大重點當中,第一,明定雇主不得拒絕申報勞工自願提繳退休金,不得拒絕代為收繳勞工自願提繳退休金,違反者可處罰加徵滯納金;第二,請領月退休金者得於首次撥付入帳之日起三十日猶豫期內變更為一次退休金。第三,勞工未成年遺屬或指定請領人繼承請領退休金,可以請求的十年期間,自成年之日起算;第四,擴大勞工遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍;第五,明定欠繳退休金事業單位如有變更負責人,欠繳期間的新、舊負責人 ...
勞動部指出,實務上發現,有少部分事業單位為節省行政作業,拒絕為勞工申報並繳納自願提繳之退休金,但卻無相關罰則可督促雇主履行。此外,也曾發生部分勞工因不諳法令規定,或因企業行政作業問題,致誤選擇月退休金而無調整的機會;以及未成年之遺屬在成年後才知悉原本有權...