Yahoo奇摩新聞- 中央廣播電台
職災保險費率111年平均調降至0.2% 採實績費率企業7成6減收
勞工職業災害保險是採經驗費率制，每三年調整一次，勞動部指出，明(111)年職災費率由現行0.21%降為0.2%。另外，僱用70人以上、適用實績費率的投保單位共1萬2,803家，其中費率減收單位約佔7成6。 依《勞工保險條例》規定，勞工職業災害保險費率分為「行業別災害費率」及「上下班災害費率」二種，每3年調整一次。勞動部勞工保險局指出，111年行業別災害平均費率由現行0.14%調降為0.13%，上、下班災害費率維持0.07%，合計修正後職業災害保險費率平均為0.20%。 另外，僱用人數達70人以上單位，行業別災害費率採實績費率，會視前三年職業災害保險給付總額占比，每年調整。據統計，111年適用實績費率投保單位共1萬2,803家，較110年增加75家，有7成6企業因職災保護做得好，所以減收。勞保局納保組組長黃錦儀説：『(原音) 其中減收費率者計9,738家，佔76.1%；加收費率者計2,232家，佔17.4%；維持原費率者計833家，佔6.5%。相關的作業，勞保局會在10月底主動函知相關單位辦理。』 至於明年5月1日《勞工職業災害保險及保護法》將實施，勞保局也提醒，屆時會將企業職業安全衛生
台灣好報銀髮就業再出發 高市勞工局率先成立銀髮人才服務據點
【記者王雯玲／高雄報導】台灣即將進入超高齡社會，為了因應人口高齡化帶來的勞動市場衝擊，並鼓勵事業單位進用中高齡及高齡者，高雄市勞工局率先成立銀髮人才服...
- 中央社
中國25日新增29例本土COVID-19 內蒙甘肅居多
（中央社台北26日電）中國25日新增43例COVID-19（2019冠狀病毒疾病）確診，其中境外移入病例14例，本土病例29例則由內蒙古、甘肅、北京、寧夏、山東等地通報。本土另新增無症狀感染5例。
鏡週刊Mirror Media南部連求2職起薪都28K 北部外語系畢業生嘆：應該滿足嗎
勞動市場受疫情影響衝擊2年，加上低薪、通貨膨脹問題，社會新鮮人對於薪資待遇方面恐怕不盡如意，就有一名女網友在Dcard表示，剛從外語系畢業，準備在南部找工作，不過薪水都落在28K左右，讓她相當無奈，感嘆「原本希望第一份工作能至少3開頭，這樣應該滿足嗎」，貼文一出立刻引發網友熱議。
- 中時新聞網
公布違法雇主後 新北勞工局官網遭駭
新北市勞工局19日公布今年第5波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共有280家業者違規，但21日卻傳出伺服器疑遭不明病毒攻擊，勞工局緊急向資訊中心借用虛擬主機維持網站運作，正持續掃毒、修復漏洞，暫無個資外洩疑慮。
- 自立晚報
新北銀髮人才服務據點揭牌 成為職場新戰力
(記者黃秀麗新北報導)台灣即將邁入超高齡社會，為更好地面對「少子化、高齡化」人口結構趨勢，同時配合「中高齡及高齡者就業促進法」施行，新北市政府勞工局25日特別成立「新北市銀髮人才服務據點」。勞工局長陳...
- 自立晚報
創業之路相伴 華南銀協助女性圓夢
【記者郭襄陽台北報導】隨著時代進步，女性教育程度及就業機會提高，取得以往未擁有的經濟獨立性。當現代女性鼓起勇氣投入創業，想要實現自我、發揮所長並回饋社會時，社會是否給予足夠的支持呢？傳統社會將女性定義...
- 今日新聞NOWnews
8大學創業育苗資源共享計劃今結訓
臺中市政府為提供青年學子創新創業良好資源，去年邀集中興大學等中部8所大學，成立創業育苗資源共享平台，培訓創業種子，共招收40餘人參加，今天在興大舉辦結業式暨頒獎表揚競賽優異青創團隊。結業儀式中，由產官...
- 民視影音
新北「銀髮人才服務據點」開幕 助銀髮族展開第二人生
配合「中高齡就業專法」上路，新北市政府在板橋區，設立「銀髮人才服務據點」，今天（25日）開幕，針對55歲以上或退休長者，想重返職場就業的民眾，媒合適合的職缺，除了補足市場人力短缺問題，一年預計能提供1200個工作機會，希望能協助銀髮族，展開不一樣的第二人生。
- 台灣好新聞
青創掌舵夢想啟航 中部8所大學創新創業育苗平臺計劃結業
臺中市政府為實踐「青秀臺中」政策，促成中部大學校際創業資源交流共享，培育青年學子創新創業，打造臺中青創優質環境最後一塊拼圖，去年底邀集東海大學、臺中科技大學、臺中教育大學、朝陽科大、靜宜大學、嶺東科大、建國科大及中興大學共8所大學成立「臺中市創新創業育苗資源共享平臺」，25日於中興大學舉行結業式，分享1年來精彩成果並頒獎肯定競賽勝出的青創團隊，結業儀式用轉動舵盤象徵產、官、學力量協力合作，引領臺中青創夢想啟航。結業式會場臺中市工策會總幹事黃于珊表示，本計畫串聯中部大學創新創業資源，透過建立平臺共享校際資源，讓青年學子在創意爆炸的學生時期，就能獲得工策會、經濟發展局及勞工局等市府單位的全力協助，能夠創育、創富、創造趨勢。藉平台尋找下一位比爾蓋茲和賈伯斯，使學生有動機和能力「掌舵人生，夢想啟航」。要非常感謝8所大學老師、學生以及業界先進參與投入，讓平臺計劃成果豐碩。「創業育苗平台」，提供青創學子資源經驗共享 勞工局長張大春表示，市府全力支持青年創業，臺中青創基地包含審計新村和光復新村都配合工策會提供年輕人創業場域的協助，在其茁壯時給予租金補貼等協助，透過工策會、勞工局及經濟發展局構成中市府
- 今日新聞NOWnews
攬才專法上路 4誘因吸引外人來台
國家發展委員會今（25）日公告《外國專業人才延攬及僱用法》正式施行。國發會指出，攬才專法4大修正重點涵蓋租稅優惠適用年限延長至5年、爭取優秀外國大學畢業生來台工作等，為攬才增添誘因。國發會指出，為擴大...
- 新頭殼
協助在地中高齡者就業 「新北銀髮人才服務據點」揭牌
[新頭殼newtalk] 台灣即將邁入超高齡社會，為更好地面對「少子化、高齡化」人口結構趨勢，同時配合「中高齡及高齡者就業促進法」施行，新北市政府勞工局今(25)日特別成立「新北市銀髮人才服務據點」，希望透過協助在地中高齡者就業，或媒合第二專長，享有健康勞動還能兼顧經濟需求，提升中高齡者勞動參與率。歡迎55歲以上待業或退休者一起成為「銀髮新戰力」！ 勞工局長陳瑞嘉表示，「退休不是職場的終點，而是人生的新起點」，許多高齡者希望活用自身專業和經驗重返職場，「新北銀髮據點」不僅能立即協助媒合專業技能工作，還能培育第二專長，提升工作成就感。此外陳瑞嘉還透露，就服處預計112年，在三重區成立另一據點，協助新北地區的蘆洲、三重、五股、泰山、新莊、林口的銀髮者及企業，做更好的就業服務。 就服處長林澤州說明，「新北銀髮人才據點」採一站式「一案到底」的服務，能針對不同銀髮族需求提供就業媒合、就業諮詢、職場適應班、職場見習體驗及職場關懷等多元服務，協助更快重返就業市場。此外，據點也結合「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」資源，提供「從求職到在職」的完整職涯支持。 今天到場參與揭牌活動的貴賓有市議員劉美芳、
- 中央社
攬才專法上路 延攬國際人才添4大誘因
（中央社記者潘姿羽台北25日電）國發會宣布好消息，行政院已核定新修正的「外國專業人才延攬及僱用法」，即日起正式上路，4大修正重點涵蓋租稅優惠適用年限延長至5年、爭取優秀外國大學畢業生來台工作等，為攬才增添誘因。
- 台灣好新聞
「新北銀髮人才服務據點」揭牌 提升中高齡者勞動參與率
台灣即將邁入超高齡社會，為更好地面對「少子化、高齡化」人口結構趨勢，同時配合「中高齡及高齡者就業促進法」施行，新北市政府勞工局今(25)日成立「新北市銀髮人才服務據點」，希望透過協助在地中高齡者就業，或媒合第二專長，享有健康勞動還能兼顧經濟需求，提升中高齡者勞動參與率。且歡迎55歲以上待業或退休者一起成為「銀髮新戰力」。勞工局長陳瑞嘉表示，「退休不是職場的終點，而是人生的新起點」，許多高齡者希望活用自身專業和經驗重返職場，「新北銀髮據點」不僅能立即協助媒合專業技能工作，還能培育第二專長，提升工作成就感。此外陳瑞嘉還透露，就服處預計112年，在三重區成立另一據點，協助溪北地區的蘆洲、三重、五股、泰山、新莊、林口的銀髮者及企業，做更好的就業服務。就服處長林澤州說明，「新北銀髮人才據點」採一站式「一案到底」的服務，能針對不同銀髮族需求提供就業媒合、就業諮詢、職場適應班、職場見習體驗及職場關懷等多元服務，協助更快重返就業市場。此外，據點也結合「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」資源，提供「從求職到在職」的完整職涯支持。 更多新聞推薦 ● 本週東北季風影響 吳德榮：東雨西晴早晚涼
公民權下修18歲，你是否同意？
Q1. 公民權下修18歲，你是否同意？
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Q2. 降低修憲門檻，你是否同意？
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Q3. 廢除考試院，你是否同意？
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Q4. 廢除監察院，你是否同意？
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Q5. 請問你的性別是？
- 男
- 女
Q6. 請問你的居住地是？
- 北部（北北基/桃竹苗）
- 中部（中彰投）
- 南部（雲嘉南與高屏地區）
- 東部（宜花東）
- 離島（金門, 澎湖, 連江）
Q7. 請問你的年齡是？
- 未滿20歲
- 20~25歲
- 26~30歲
- 31~35歲
- 36~40歲
- 41~45歲
- 46~50歲
- 51~55歲
- 超過55歲