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TVBS新聞網這行業環保又健康！巡山員31職缺313人報考 錄取率僅9%創歷史新低
巡山員這份工作，必須要每天進入山裡，記錄山中大小事情，近年來越來越搶手，去年開了31個職缺，竟然吸引313人報考，錄取率只有9%，創下歷史新低，林務處表示，主因是近年來薪資有提升，加給最高可以到四萬五千多元，另外就是民眾喜好大自然，很多退休族來報考。不過巡山員工作其實非常繁複，而且要常常餐風露宿，其實並不輕鬆。
TVBS新聞網疫情年「這職缺」最夯 寒假工讀男女大不同！
距離農曆年的腳步越來越近了，疫情年，也讓寒假打工市場，出現轉變，人力銀行調查，超過八成以上的學生，有寒假工讀計畫，創下13年新高，不少學生希望，能在寒假，賺進2.5萬元的打工紅包，學生族心中的夢幻工讀職缺，有哪些？帶您關心。
- 中央社
疫情造成全球工時損失 相當逾2億全職飯碗沒了
（中央社日內瓦25日綜合外電報導）國際勞工組織今天表示，受到疫情影響，2020年全球工作時數約減少8.8% ，約是2009年全球金融危機時的4倍。不過，全球勞動市場目前已浮現復甦的「初步跡象」。
- 中央社
疫情影響 109年7%勞工遭裁員減薪或公司倒閉
（中央社記者張雄風台北25日電）勞動部調查，去年受到武漢肺炎疫情影響，約7%勞工有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾；另外，每月加班時間平均為14.9小時，較108年減少1小時。
台灣好新聞靠語文優勢薪水翻倍 同業挖腳合開公司創業
「英文能力領先其他人，出社會找工作便贏了另一半不會說英文的人。」弘光科技大學國際溝通英語系校友林工萬，高中開始念進修部半工半讀，大學爭取到美國當交換學生，靠著流利的英語及高中機械科基礎，進入丹麥風力發電公司工作，累積經驗後，被同業挖腳合開公司創業，薪水翻了好幾倍。他回校分享經驗告訴學弟妹，學好語言、認真投入，才能替自己開創未來。 國際溝通英語系系主任鄭景媚表示，林工萬在大學念進修部，白天上班，擔任過貨車司機、木工、加油站員工等，依舊保持成績優異，更值得嘉許的是勇於爭取學海飛颺計畫，領取補助到美國肯特州立大學(Kent State University)當交換生一學期，英文能力大幅提升，在102年畢業後嘗試過不少工作，由於英文能力不錯，得以進入丹麥風力發電公司工作，現在更自己創業，值得學弟妹學習。 林工萬告訴學弟妹，他國中成績不好，為了不想荒廢學業，高中時選擇念沙鹿高工機械科進修部，白天打工賺錢累積經驗，也學一技之長，高中畢業後想要學其他專長，轉而念弘光科大國際溝通英語系，漸漸的念出興趣，平時主動參加英語社團練習聽力、說話，增加英文能力。 「出國念書根本沒有在我人生的計畫裡面，學校的資源要善加利用，多多爭取。」林工萬回憶說，當年看到學校公告學海飛颺計畫，發現自己符合資格便去爭取，順利到美國肯特州立大學當交換生，融入全英文的環境習慣講英文後，口說能力果然大大提升。 不過，林工萬坦承，大學畢業之初對於未來懵懂，不斷換工作，靠著語文優勢，曾經考過空服員，也考上英文導遊到旅行社上班，擔任義大利老闆的私人助理、到貿易公司擔任業務，甚至遠赴日本做派遣工程師，多方嘗試發現這些工作都不是自己喜歡的，薪水也不高，因此，做不久就想換工作，後來還興起想要考警察特考擔任警察的念頭。 「雖然換過很多工作，但是我不管做什麼都很投入，認真嘗試努力過才知道適不適合自己。」林工萬說，人生低潮時看到丹麥外商風力發電公司在徵才，高中唸過機械科，抱著試試看的心情，沒想到，經過兩次英文面試順利晉級，後來遠赴丹麥實習風力發電組裝一個月半，全部通過考核，才進入風力發電的領域。 林工萬強調，英文能力領先其他人，出社會找工作便贏了另一半不會說英文的人，才讓他進入外商公司上班。在丹麥風力發電公司上班時，拉高壓電線，爬電桿，做了很多沒做過的事，一年半之後，在同業的挖腳下創立了公司，自己接案子，對外溝通還是常常需要講英文，薪水更從原本畢業後每個月2萬多元到現在年薪破百萬。 林工萬說，畢業後一路上跌跌撞撞，勇於嘗試各種工作，也善用零碎時間進修，讓自己持續進步。他舉例，在日本工作時，便利用吃早餐的時間學習日文對話，平常聽到不懂得英文單字，就拿起手機查詢，養成隨手去查的習慣，不用刻意的背就能增加很多外文詞彙，「每一個工作、每一個階段我都努力過，沒有白費，只要企圖心強，就可以創造出無可取代的職場價值。」更多新聞推薦 ● 統刪新台幣255億元政府總預算 國民黨立院黨團：為人民看緊荷包
- 國立教育廣播電台
虎尾科大智慧製造類產線基地揭牌 培育智慧產線人才
為了結合政府創新創業政策，發展智慧機械產業，國立虎尾科技大學25日舉辦「智慧製造類產線人才培育基地」的揭牌典禮，教育部政務次長劉孟奇、技職司司長楊玉惠及相關產學合作夥伴皆親臨基地、參與揭牌儀式，共同見證「以虛擬數位科技輔助智慧化人機協作」之智慧人才培育基地的成立。 教育部劉孟奇次長致詞時表示，教育部在前瞻計畫投入相關科技大學的智慧類產線補助大約有3億，虎尾科大就佔了1.5億，由此可見，教育部在支持智慧製造人才的培育也是不遺餘力，特別是在邁入工業4.0智慧化社會，機械智慧化人才的需求與日俱增。劉孟奇次長也說，感謝老師們的辛勞，相信基地的揭牌只是一個開始，期待學校能有效運用經費及設備，並擔任起領頭羊的角色，帶動周邊夥伴學校共同投入人才培育的行列。 虎尾科大校長覺文郁表示，因應產業智慧升級，新型態工作情境將由機器智慧主導，且以人機協作的方式進行，未來技術人員的工作型態將大幅改變。因應人機協作的技術需求，將AR與VR技術的整合應用於製作智慧式輔助介面，藉由貼身數位智囊，提供現場人員產線之即時生產資訊與專業級互動，以獲取即時產線知識快速融入任務，並透過雲端提供遠端服務。這項技術可望廣泛應用在遠距離的技術指導或售後服務，引領產業快速升級，提升產業的國際銷售能力，並促使我國成為亞太服務中心，直接受惠的產業則涵蓋工具機、航太、汽車、自行車與設備製造等機械及電機產品之加工、組裝、維修及服務等領域。 技職教育的發展與產業脈動息息相關，教育部推動「優化技職校院實作環境計畫」，針對學校發展特色，整合相關領域及培育資源，並聚焦在地產業的需求，提供學校師生與產業接軌的實作訓練場域，讓臺灣最珍貴的人力資源得以持續優化。譬如虎尾科大甫獲得教育部「優化技職校院實作環境計畫」新臺幣3,500萬元經費補助，打造智慧製造類產線人才培育基地，提供產業智慧製造相關的數位智能輔助技術，希望培育出更多「人機協作」的技術人才。未來教育部也將持續在各重點領域為產業培育優質人才，以銜接產業升級速度，達到「為學生找到未來、讓工作找到人才」的產學雙贏目標。
- 民視
疫情延燒！雲林徵才改「揪團面試」
國內疫情升溫，直接衝擊大型徵才活動，不過雲林縣的虎尾就業中心，配合防疫不辦群聚徵才，改成「揪團面試」，直接帶著民眾，到有職缺的公司求職，因為面試變成了一對一，媒合成功率也從40%，提升到60%！整隊講解，行前準備就緒後，催油門出發，粉紅背心的工作人員當領頭羊，帶著這群人面試去。求職者手拿履歷，接受資方求才提問，面對國內疫情嚴峻，年前找工作，也得「順時中」。求職民眾說，「防疫重要」、「如果是為了防疫的話，這樣子揪團面試比較好，就是為了保障我們的安全。」一年來的疫情沒有減緩，不少公司被迫休無薪假，連年終都發不出來，因此年前出現轉職潮，雲林虎尾就業中心配合防疫，取消大型徵才活動，改推「揪團面試」。虎尾就業服務中心主任張春美表示，「專人帶過去面試可以減少民眾等待面試的時間，縮短他可以馬上找到工作的時間。」面試團從25日一連4天，在北港、水林、元長等地就業服務台，揪了8團到8家公司面試，預估在疫情尚未平息前，類似的迷你型面試，將會是常態。（民視新聞／鄭孝欽 雲林報導）更多民視新聞報導 校園安全亮紅燈? 街友竟闖東海大學男宿洗澡 禁航區竟現飛行傘 屏東縣府：最高可罰30萬 快新聞／鴻海啟動4大防疫措施 桃園市跨地區上班員工改「在地廠區作業」
- TVBS新聞網
年前轉職潮！不辦大型徵才 改「機車面試團」
農曆年前轉職潮，包括食品製造業以及清潔公司，都有大量人力需求，但是受到疫情擴大影響，雲林虎尾就業中心，改成舉辦「機車面試團」，由服務中心人員，帶著求職民眾，到業者公司面試，除了可以避免群聚問題，也能減少等待面試時間；
- 華視影音
暫緩大型徵才 虎尾就業中心改｢面試團｣
雲林縣 / 黃種瀛 蕭鈺燁 吳建宏 報導 受到疫情衝擊，有部分勞工因為沒有年終獎金或被減班，興起轉職念頭，也掀起一波年前轉職高峰。因應防疫，雲林虎尾就業中心也暫緩舉辦大型徵才活動，改以「面試團」方式，帶領民眾直接到公司面試，省去「先收履歷再面試」的程序，減少民眾的待業時間。 公司面試專人說：「我們出發了喔。」，公司專人來帶領面試者直接前往面試地點，為了因應防疫，現在就業中心暫緩舉辦大型徵才活動，改以小型的「面試團」方式徵才，應徵者VS.面試人員說：「我看你很年輕，你是大概剛畢業吧，畢業沒多久。」疫情衝擊，部分勞工沒有年終獎金或面臨減班，許多人興起轉職年頭，也掀起年前一波轉職高峰，要辦理徵才又要配合防疫，虎尾就業中心突發奇想改以小型面試團，直接帶往公司舉辦面試，虎尾就業服務中心主任張春美說：「大型徵才我們初步媒合率，會落在40％左右，那如果小型徵才單一徵才，規模比較小的，它的媒合率可以到60幾。」小型面試團徵才雖然無法一次參考多家企業的資訊，但可以省下「先收履歷再面試」的程序，也減少待業的時間，民眾說：「可以(接受)啊防疫重要。」，民眾說：「如果是為了防疫的話，這樣做是比較好，是為了保障我們安全。」，過年前，食品加工業和清潔業有上百個職缺釋出，「面試團」詢問率大增，大家都想快點找到工作穩定下來，過個好年。 原始連結
- Yahoo奇摩（即時新聞）
中國大陸新增124例確診 本土117例
中國大陸24日新增124例2019冠狀病毒疾病確診，其中，本土病例占117例，分布在吉林、黑龍江、河北、北京與上海。無症狀感染者則有45例，29例為本土病例。
- 中央社
中國新增117例本土武漢肺炎 吉林67例最多
（中央社台北25日電）中國24日新增124例2019冠狀病毒疾病（COVID-19，武漢肺炎）確診，其中，本土病例占117例，吉林67例最多，黑龍江、河北、北京與上海也有確診。無症狀感染者則有45例，29例為本土病例。
- 台灣好報
年前轉職高峰 虎尾就業中心連8場揪團面試
【記者陳昭宗雲林報導】今年受疫情影響，部分勞工面臨無年終或減班休息困境，紛紛興起轉職念頭，期待在農曆年前完成轉職，惟近日國內疫情日趨嚴峻，大型群聚活動紛紛停辦，虎尾就業中心也在配合防疫原則下，先暫緩大型徵才活動辦理，但為體恤民眾轉職心切，自25日起加碼八場面試團，輪番揪民眾從北港行政辦公室、水林、元長、麥寮、台西等就業服務台出發，一起到揚茂企業股份有限公司、永裕通工業股份有限公司、嘉農紅蔥食品有限公司、保證責任雲林縣元長家禽生產合作社、建邦企業社、宏興國際事業有限公司、傳家名門有限公司、茗稜企業有限公司等八家公司面試，共有百個轉職機會，敬請把握。 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心張春美主任表示，透過「揪團面試」形式由專業人員帶領民眾直接前往公司面試，不僅可改善求職民眾擔憂遭拒而怯於主動應徵而導致錯失機會的問題，也可避免廠商「先收履歷、後通知面試」的耗時程序，普遍可減少民眾1-2週待業時間；張春美主任呼籲求職、轉職民眾把握機會，揪團列車將準點出發，逾時不候，相關職缺資訊也同步公告於虎尾就業中心Line@ https://lin.ee/qFPK1Hr 及FB平台 https://reurl.cc/e95bmK，歡迎民眾先登錄瀏覽，更多活動訊息請洽 (05)6330422，或至台灣就業通網站http://www.taiwanjobs.gov.tw/查詢其他資訊。 圖說：虎尾就業中心但為體恤民眾轉職心切，在配合防疫原則下加碼八場面試團，共有百個轉職機會，呼籲民眾敬請把握。（記者陳昭宗翻攝）
- 台灣好報
多元就業開發方案強打優質伴手禮 春節歡迎選購
【記者 王雯玲／高雄 報導】為讓大家牛年新春別具意義，享用具有在地特色的年味與海味，勞動部高屏澎東分署輔導轄區內的「多元就業開發方案」執行單位，精選出擁有在地年味的柴燒年糕、海味干貝醬及手工皂禮盒與龍之美保養組等年節伴手禮，讓大家能透過實際行動，公益慶新春。 勞動部高屏澎東分署長程泰運指出，分署長期陪伴及輔導轄區地方團體，運用「多元就業開發方案」來發展地方產業，提供弱勢族群及失業者更多就業機會，也讓大家透過多元單位優質產品與成果，來看見地方與弱勢族群的努力，以行動來支持非營利組織。 在莫拉克風災後遷移至日光小林部落的高雄市杉林區日光小林社區發展協會，在原住民部落長者用龍眼木燻燒8小時下，天然製作出的柴燒年糕，吃起來有股淡淡柴香味，部落長者「弄粿」時要講好話，年糕就會又Q又好吃，有興趣的民眾可電洽07-6775186王先生。 位於澎湖南寮的澎湖縣農特作物生產加工運銷合作社，是澎湖縣第一個投入經營有機農業產地，此次春節期間推出熱銷產品干貝醬，有滿滿的當地珠貝及蝦米，料多又實在，每每上架總被搶購一空，想購買的民眾可電洽06-9920561趙先生。 致力守護後山憨兒的財團法人李勝賢文教基金會，長期提供庇護及照顧，培育憨兒一技之長，協助憨兒終身學習與順利就業，今年新春由憨兒以純天然材料手工製成的皂亮禮盒，每一個步驟都含有他們的心血及夢想，有興趣的民眾歡迎撥打089-318909許先生洽詢。 屏東縣枋寮鄉新龍社區發展協會是全國著名的養龍膽石斑產地之一，社區響應循環經濟概念，萃取魚鱗內的膠原蛋白，製成美妝保養、面膜等生技產品，吸引愛美民眾的目光，讓大家告別過去一年的沉悶，在新的一年為肌膚帶來新氣象！產品資訊可電洽潘小姐08-8780185。
- 台灣好報
新北勞權種籽師資培訓營開訓 玩桌遊也能學勞權
【記者 高金次／新北 報導】新北勞工局於（25）日舉行「高中職勞動權益種籽師資培訓營」基礎課程開訓典禮，為110學年度的勞權課「超前備課」！今年培訓營師資除了邀第一線的律師、調解人以及工會幹部擔任講師，講授更多實例，更帶入勞動部開發的「勞權桌遊」，期待藉由活潑的授課方式，幫助種籽師資激發課堂氣氛，引導學生學習正確的勞權觀念。 勞工局長陳瑞嘉致詞時表示，師資培訓營自102年起推動至今已邁入第9年，受惠學生超過25萬人，今年起，高中也將加入「集體勞動」課程的授課對象，希望讓新北所有高中職學生都能接受到完整的4堂勞權課。此外，每年都會依參訓教師的回饋意見調整課程，針對希望吸收更多不同背景勞權觀點的反饋需求，這次培訓營特邀多元背景的講師一同加入、翻新課程主題，使培訓內容更符合教學需求，例如各式求職打工的詐騙陷阱案例，就讓不少老師力讚「實用、有共鳴」。 勞工局指出，如何將勞權知識生動地儲存到同學的知識庫，一直是各位老師教學上的難題，今年培訓營首度將勞動部開發的勞權桌遊「火星渡假村」納入課程，不僅邀請遊戲廠商講解規則與教學手法，更請來勞動部同仁分享開發遊戲的心路歷程，期待未來在課堂帶領同學實際體驗，透過桌遊過程建立對勞動三權（團結權、協商權、爭議權）概念、引導學習勞動法令，也能認識工會的角色與運作實務。 勞工局補充，新北勞權教育漸進耕耘9年，從102年全國首創開辦「個體勞動」課程，107年再加入「集體勞動」課程，總計培訓師資1173人次，授課班數達6751班，受惠學生人數高達25萬多人。而110年「寒假-種籽師資培訓營」也貼心新增報名彈性，每場次2日的課程，教師可選擇僅報名單日，希望廣納更多有志耕耘勞權教育的老師共同參與。「進階課程」2場次現正開放報名中，歡迎曾受訓教師報名參加（https：//www.laborworkshop.tw/）。 圖一：勞工局長陳瑞嘉致詞。 圖二：新北勞權種籽師資培訓營今開訓，由調解人張宏彬率先開講。
- 台灣好新聞
疫情升溫 餐飲業參加北市徵才釋缺約掉2成
北市勞動局就服處各就服站，每周都會舉辦區域型小型徵才活動，其中均以觀光餐飲業為大宗，以往比例均達7成以上，然而就服處發現，近10天因疫情急遽升溫，將在27、28日參加的餐飲服務業家數掉2成，降為5成左右，顯見疫情對餐飲觀光市場造成衝擊。北市勞動局長陳信瑜表示，已邀集13家企業釋出397個職缺，最高月薪達41K，歡迎參與。 陳信瑜指出，寒假到來，但國內疫情卻有嚴峻的轉變，參加徵才的餐飲觀光業，減少釋出的職缺，不過就服處對此仍積極開發優質廠商，讓求職者於歲末轉職潮中，依然有更多的選擇。 陳信瑜說，如「貳樓餐飲」不畏發燒疫情，本月起便大舉徵才，翻倍釋出近百個職缺，其中儲備幹部及內場正職人員起薪在35K至41K間；而以「日式勝政豬排」聞名的「慕里諾國際(股)份有限公司」，釋出起薪40K的主廚、儲備店長及幹部。 此外，這次的兼職、計時人員職缺中，時薪最高可達190元，陳信瑜說，時薪調幅大，工作易入手，適合寒假短期打工、中高齡求職者及二度就業民眾；除餐飲服務人員外，還有國小課輔老師、主管祕書、司機、美容師、電訪員、照服員等職缺，行業別相當多元。 參加的廠商企業還包括，臺北市私立橙林文理短期補習班、媚登峯、爭鮮、財團法人台灣省私立健順養護中心、臺北市私立愛關懷居家長照機構、肉多多、雨潔綠能、全家便利商店、瘋狂志瑞娛樂、潤泰建設、VivaTV美好家庭購物等。 就服處指出，這次徵才活動時間地點為，27日在北投就服站舉辦，28日在艋舺、西門、信義、景美就服站及南港東明青銀站舉辦。 「就業媒合服務完全免費!」陳信瑜再次提醒，秋冬疫情加溫，參加各就服站現場徵才活動之求職民眾，當天需配合各就服站進行量體溫及酒精手部消毒作業外，並全程配戴口罩。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站（https://www.okwork.taipei），查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線(02)2308-5231。更多新聞推薦 ● 統刪新台幣255億元政府總預算 國民黨立院黨團：為人民看緊荷包
- 旺報
人力短缺招工難 台商拚自動化
「東莞這邊勞力密集的產業慢慢消失中，很多移到東南亞或內陸，約5年前東莞就大力鼓勵工廠自動化，提出自動化投資方案，政府有補助30％至50％不等稅收抵扣。」一位在東莞打拚超過20年的傳產業台商表示，台商最能感受大陸勞動市場轉變。
